Врач может сделать отличную карьеру и добиться карьерного роста врачу помогает медицинский туризм. Бурное развитие мировой медицинской науки и технологий открывает перед медиками новые возможности, хотя и загоняет их в узкие рамки. Самыми востребованными сегодня стали врачи-специалисты узкого профиля, работающие в новых направлениях медицины. Карьеру врача нужно планировать и развивать — необходимо:
- Оценить финансовый потенциал рабочего места врача.
- Понять что вам нужно от работы.
- Определить рабочие цели.
- Выбирать врачебную специализацию.
- Выбирать клинику и место работы.
Необходимые врачу личностные качества для развития карьеры.
- Эффективные бизнес-переговоры в медицине.
- Основы медицинского маркетинга — как привлечь интересных пациентов.
Когда речь идет о получении медицинского образования, в сознании большинства неизменно формируется печальная ассоциативная цепочка: тяжелая работа, маленькая зарплата, пациенты, которым тяжело угодить, и давление со стороны руководства. Прямо скажем, перспективы малоприятные.
Среди новых требований, которые работодатели стали предъявлять к врачам, — знание ПК и владение иностранным языком. Если первое требование обязательно для всех медиков, поскольку в российских больницах вводится электронный документооборот, то второе — желательно. Есть много прекрасных врачей, которые не любят или не хотят, либо не умеют общаться с пациентами: пояснять свои действия, отвечать на вопросы и учитывать запросы пациентов. Такие врачи в частной медицине не будут востребованы.
Иностранный язык, а точнее английский, приветствуется, но не обязателен. С языком можно изучать иностранную медицинскую литературу, ездить на стажировки по обмену, но в современной российской медицине это требование пока еще не стало нормой, медицина все еще пребывает в вакууме и пока не пытается влиться в мировой процесс развития медицинской отрасли. А вот частная медицинская компания все чаще сталкивается с таким требованием, как владение английским языком — таких специалистов ищут крупные медицинские центры за рубежом, иностранные клиники Израиля.
За последние 10 лет выросли требования работодателей к умению врача общаться с пациентом. Есть много прекрасных врачей-профессионалов, которые, к сожалению, не любят, либо не хотят, либо не умеют общаться с пациентами: пояснять свои действия, отвечать на вопросы и учитывать запросы пациентов. Такие врачи в частной медицине, несмотря на высокий уровень как специалиста, не будут востребованы.
Все чаще от врачей требуют нести личную ответственность за юридические аспекты работы с пациентом. То есть нужны юридически подкованные специалисты. Увы, такими специалистами не только не рождаются, но и не выходят из вузов. Качество выпускников медицинских вузов работодателей в секторе коммерческой медицины не удовлетворяет.
Cнизился уровень практической и теоретической подготовки студентов, выпускники практически не имеют опыта диагностики и лечения пациентов, им серьезно не хватает клинического опыта. Где же найти работу выпускникам медицинского вуза со слабой теоретической и практической подготовкой? В государственной медицине низкие зарплаты и устаревшее оборудование, а в частную их не берут.
Перспективная карьера в медицине
Сделать карьеру врачу можно в непрактической медицине: фармацевтике, медоборудовании, а еще лучше — в медицинском туризме. Зарплаты здесь даже для молодых специалистов без опыта неплохие, особенно в отрасли лечения за рубежом, которая сейчас активно развивается благодаря серьезным инвестициям в маркетинговую партнерскую программу медицинского туризма для региональных представителей. На фармацевтическом рынке труда наиболее востребованы такие профессии, как медицинский представитель, продакт-менеджер.
Обусловлено это острой необходимостью в высококвалифицированных специалистах узкой специализации, способных внести новые идеи и дать импульс развитию своего направления в рамках компании. Чтобы стать менеджером по продажам, необходимо иметь высшее медицинское образование и, желательно, врачебную практику. Нам требуются доктора с „горящими глазами“, готовые активно продавать в расчете на бонусы, которые будут делать продажи за счет знаний и связей в определенных кругах.
Всем известно, какие плачевные зарплаты у медперсонала больниц и поликлиник в России и СНГ, поэтому медицинский представитель зарубежного медицинского центра — отличная возможность врача сделать карьеру и зарабатывать достойные деньги. Главное, качественно работать, повышать свой профессиональный уровень, эффективно решать проблемы пациентов. Именно этим критериям соответствует партнёрская программа израильской клиники.